6月29日下午，火博页面-(中国)科技公司2023届毕业生就业工作推进会在30幢3楼会议室召开。院长鄂世举出席会议并讲话，院党委副书记朱泽峰主持会议，副院长王冬云、各党支部书记、系主任、副主任、学工办全体辅导员参加会议。
院长鄂世举传达了学校就业工作推进会会议精神，强调就业工作是衡量人才培养质量的重要指标，要求各系部、班主任全员参与就业工作。一要全员动员，压实责任，各系部要充分动员班主任和导师专业力量，主动走出去，积极访企拓岗，开拓市场性岗位。二要精准帮扶，分类指导，学工办要及时更新毕业生就业情况动态信息库，一对一排查学生就业意向，做好毕业生就业帮扶。三要把握节奏，严守纪律，做好毕业生就业服务工作自查，确保就业数据真实准确。
会上，院党委副书记朱泽峰通报并分析了各班级、各研究生专业2023届毕业生就业去向落实情况，各系要深化就业育人工作，主动关心、精准发力，阶段性复盘总结，推动2023届毕业生高质量就业。
据悉，火博页面-(中国)科技公司自启动2023届毕业生促就业攻坚行动以来，抢抓春季开学后促就业工作关键期，开展了“4321”系列就业帮扶工作。一是开展了4场就业座谈会，针对机械设计制造及其自动化、交通运输、机器人工程和研究生四个不同专业类别的未就业学生以“午餐会”形式开展就业座谈，了解其就业意向和帮扶需要；二是开展了3场就业招聘宣讲会，结合学院产教融合发展大会等活动契机，坚持“请进来”原则，邀请20余家专业对口企业进校宣讲招聘，现场解决40余位毕业生就业问题；三是开展2个重点行业访企拓岗，面向制造业和交通业两个行业，学院领导积极“走出去”，前往金华轨道交通有限公司、今飞控股有限公司等20多家企业走访拓岗，精准开发市场性就业岗位；四是深化1对1就业帮扶机制，针对每位未落实毕业去向同学做好一人一档整理，定期更新就业情况和就业意向，以“班主任下午茶”活动形式与各专业、各班班主任研讨反馈。
